Wir verfolgen ehrgeizige Ziele und stellen hohe Erwartungen – an uns und an Sie. Doch wir wissen auch, dass exzellente Leistungen nur möglich sind, wenn das Umfeld stimmt.
Wachstum – so gedeiht Ihre Karriere
Gemeinsam wachsen wir noch erfolgreicher. Deshalb fördern wir Ihre Karriere von Anfang an.
An Ihrem ersten Tag bei uns erfahren Sie, wie msg aufgebaut ist, und lernen die wichtigsten Prozesse, IT-Tools sowie Kollegen und Ansprechpartner für Ihre tägliche Arbeit kennen. So sind Sie von Anfang an Teil unseres Teams.
Wachstum – so gedeiht Ihre Karriere
Gemeinsam wachsen wir noch erfolgreicher. Deshalb fördern wir Ihre Karriere von Anfang an.
An Ihrem ersten Tag bei uns erfahren Sie, wie msg aufgebaut ist, und lernen die wichtigsten Prozesse, IT-Tools sowie Kollegen und Ansprechpartner für Ihre tägliche Arbeit kennen. So sind Sie von Anfang an Teil unseres Teams.
Work-Life-Integration
Leben und Arbeiten in Balance: Wer seine beruflichen und privaten Ziele gut in Einklang bringen kann, ist zufriedener und arbeitet motivierter. Dabei unterstützen wir Sie nach Kräften.
Unser Arbeitszeitmodell ermöglicht Ihnen Teilzeitarbeit sowie flexibles Arbeiten. Mitarbeitende in Führungspositionen oder in der höheren Projekt- oder Fachlaufbahn sind im Rahmen von Zeitsouveränität unter Berücksichtigung der betrieblichen Belange in der Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort grundsätzlich frei.
Ganz im Zeichen unserer Unternehmenskultur erfolgt die Zeiterfassung auf Vertrauensbasis. Alle Stunden, die darüber hinaus erbracht werden, können in Freizeit genommen oder alternativ auch vergütet werden.
Mit Einführung von Zeitwertkonten, die ein Sabbatical oder den vorzeitigen Ruhestand ermöglichen, gewinnt unser Arbeitszeitmodell zusätzlich an Attraktivität.
Work-Life-Integration
Leben und Arbeiten in Balance: Wer seine beruflichen und privaten Ziele gut in Einklang bringen kann, ist zufriedener und arbeitet motivierter. Dabei unterstützen wir Sie nach Kräften.
Unser Arbeitszeitmodell ermöglicht Ihnen Teilzeitarbeit sowie flexibles Arbeiten. Mitarbeitende in Führungspositionen oder in der höheren Projekt- oder Fachlaufbahn sind im Rahmen von Zeitsouveränität unter Berücksichtigung der betrieblichen Belange in der Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort grundsätzlich frei.
Ganz im Zeichen unserer Unternehmenskultur erfolgt die Zeiterfassung auf Vertrauensbasis. Alle Stunden, die darüber hinaus erbracht werden, können in Freizeit genommen oder alternativ auch vergütet werden.
Mit Einführung von Zeitwertkonten, die ein Sabbatical oder den vorzeitigen Ruhestand ermöglichen, gewinnt unser Arbeitszeitmodell zusätzlich an Attraktivität.
Wohlbefinden
Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Deshalb finden Sie bei uns nicht nur moderne, komfortable Arbeitsplätze, sondern auch eine offene, partnerschaftliche Unternehmenskultur.
Nachhaltigkeit, Zuverlässigkeit, Gestaltungsfreiheit, Engagement, Glaubwürdigkeit, Respekt und Kollegialität – diese Werte bilden die Basis unseres Handelns und sind Leitlinien unserer täglichen Arbeit.
Wohlbefinden
Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Deshalb finden Sie bei uns nicht nur moderne, komfortable Arbeitsplätze, sondern auch eine offene, partnerschaftliche Unternehmenskultur.
Nachhaltigkeit, Zuverlässigkeit, Gestaltungsfreiheit, Engagement, Glaubwürdigkeit, Respekt und Kollegialität – diese Werte bilden die Basis unseres Handelns und sind Leitlinien unserer täglichen Arbeit.
